vip客户经理
江西联通南昌分公司
西湖区
面议
2019-06-19
学历要求:中专| 工作经验:不限| 招聘人数:20人 | 年龄:不限
职位描述:vip客户经理 1.工作时间:8.30-17.30 2.工作地点:南昌市东湖区省政府南一路3号南昌联通客服部 地铁丁公路北三号口出向前50米即到 3.工作要求:维系vip客户,熟知各项业务 4.休息时间:双休,节假日轮班 5.薪资待遇:底薪+提成(4500-6000左右)+五险+福利
OTO专员
江西联通南昌分公司
南昌市
面议
2019-06-19
学历要求:中专| 工作经验:不限| 招聘人数:若干人 | 年龄:不限
职位描述:OTO专员 工作职责:负责南昌联通各项业务的销售工作。 招聘条件:性别不限,40岁以下,中专及以上学历,有良好的沟通能力,具有吃苦精神,有销售经验的优先。 薪资待遇:薪酬=基本工资+绩效+福利+(养老、医疗、大病、生育、工伤、失业险) 一般为2000-5000元左右,上不封顶 工作地点:南昌城区按求职者意愿就近安排
客户经理
江西银行信用卡营销中心
南昌市
5000-8000
2019-06-19
学历要求:大专| 工作经验:不限| 招聘人数:5人 | 年龄:20-35
职位描述:(一)岗位职责 主要推广江西银行信用卡,达成总行下达的中间业务收入任务指标,建立交叉营销网络渠道。 (二)任职要求 1、20-35周岁,全日制大专及以上学历; 2、经济金融、银行、市场营销等相关专业; 3、具有经济金融、保险、信用卡等从业经验,热爱销售行业,具备一定社会资源优先; 4、具有良好的计划、沟通、协调、组织能力,具备业务专长可培养潜质。 5、具有汽车金融、信用卡销售经验1年以上,熟悉金融产品、政策者优先。
1-客户经理(南昌市)
江西银行信用卡营销中心
南昌市
面议
2019-06-19
学历要求:大专| 工作经验:不限| 招聘人数:5人 | 年龄:20-35
职位描述:(一)岗位职责 主要推广江西银行信用卡,达成总行下达的中间业务收入任务指标,建立交叉营销网络渠道。 (二)任职要求 1、20-35周岁,全日制大专及以上学历; 2、经济金融、银行、市场营销等相关专业; 3、具有经济金融、保险、信用卡等从业经验,热爱销售行业,具备一定社会资源优先; 4、具有良好的计划、沟通、协调、组织能力,具备业务专长可培养潜质。 5、具有汽车金融、信用卡销售经验1年以上,熟悉金融产品、政策者优先。
工程主管
南昌绿地商业管理有限公司
南昌市
5000-8000
2019-06-18
学历要求:大专| 工作经验:二年| 招聘人数:1人 | 年龄:25-35
职位描述:1、大专及以上学历,机电、制冷、暖通或给排水专业, 五年以上物业或商业同岗位经验; 2、了解物业暖通、给排水相关法律法规、规范规程,熟悉此专业相关运行费用、接管验收、质量保修、装修管理及日常运行、维修保养、更新改造、节能降耗等工作。
会计
南昌绿地商业管理有限公司
南昌市
3000-5000
2019-06-18
学历要求:本科| 工作经验:三年| 招聘人数:1人 | 年龄:22-35
职位描述:主要工作职责: 1. 负责计算机账簿的登记工作,承担各种凭证的制单、录入工作,保证凭证、科目及金额的正确性、及时性;以及库存现金流量类别的准确划分月末进行账目结转及月末处理。 2. 对固定资产、库存材料及低值易耗品的增减变动情况进行跟踪管理,固定资产验收单一式三份,领用部门、行政部、财务部各一份,保证计提折旧金额的准确性,负责登记固定资产增减情况计提固定资产折旧并填制凭证。 3. 负责对库存材料、低值易耗品的购入、领用进行审核、对账、制证工作。 4. 协同人事行政部每年两次6月及12月定期对公司资产进行盘点、出具盘点报告。 5. 负责凭证装订,会计档案归档,档案查阅等工作。 6. 负责各种发票的购买、登记、保管、领用工作,要求及时整理、缴销过期发票;制定和完善发票管理制度,对发票开具工作进行监督管理,及时进行增值税发票的认证并提交增值税发票的抵扣联及明细报表。 7. 负责与合作供应商往来款对账、代收款结算、费用扣除,负责各供应商保证金、押金、质保金、租金等款项的核算、对账、管理,应收已收预警报表制作。 8. 审核供应商往来款项及往来发票并在ERP系统中确认核销,核算各商户及业主各项费用的收缴比例,代收商户刷卡销售的每日核对与入帐凭证工作,月末核对全月各商户刷卡销售净额并制成对帐函,发致招商营运部与商户核对确认,商户核对确认无误后请款网银支付代收各商户刷卡销售净额。 9. 每月10日前在NC会计财务软件中编制银行存款余额调节表,监控各种未达账项,提交会计主管及财务经理审核确认。 10. 每季度第一个月的五日前提交行政部办公用品的领用及订购、联系会计继续教育培训与验证工作。 11. 严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。 12. 负责会计主管交给的其他财务相关工作。
人事行政专员
南昌绿地商业管理有限公司
南昌市
3000-5000
2019-06-18
学历要求:本科| 工作经验:三年| 招聘人数:1人 | 年龄:22-35
职位描述:1、有中级或以上人力资源管理证书,二年以上房地产、商场管理、百货业等行业人力资源工作经验。 2. 熟悉劳动法、劳动合同法规及南昌地区的人力资源相关法律法规。 3. 有亲和力,待人诚恳、做事踏实、诚信,对不符合公司规范的行为敢于大胆的批评指正。 4. 工作热情、有进取心、细致,能适应加班。
工程领班
南昌绿地商业管理有限公司
南昌市
5000-8000
2019-06-18
学历要求:大专| 工作经验:二年| 招聘人数:2人 | 年龄:24-35
职位描述:1. 具备本专业的基础理论知识和系统原理,熟练掌握本专业相关设备工作原理和运行、维修、操作要领,熟知本专业安全操作规程,工作积极主动,理解能力、执行力强。 2. 具备两种以上操作证者优先。 3. 有综合体物业项目运行从业经验者优先。
招商运营主管
南昌绿地商业管理有限公司
南昌市
5000-8000
2019-06-18
学历要求:本科| 工作经验:三年到五年| 招聘人数:1人 | 年龄:25-35
职位描述:1. 大专及以上学历。 2. 五年以上商业工作经验,两年以上招商管理经验。 3. 有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。 4. 具有较强的沟通协调能力,善于处理管理范围内的各种问题,能适应加班。
安保主管
南昌绿地商业管理有限公司
南昌市
5000-8000
2019-06-18
学历要求:大专| 工作经验:三年| 招聘人数:1人 | 年龄:25-35
职位描述:1. 大专及以上学历。 2. 三年以上工作经验、一年以上物业行业同岗位经验。 3. 了解物业安全、消防、停车、应急管理等业务内容和工作流程,了解消防、技防等设备原理;理解能力、执行力强。 4. 熟练操作Windows系统和Office办公软件,熟悉商业物业安全、安保、应急管理等业务内容和工作流程;应急能力、执行力、理解能力强,能够承受一定的工作压力。熟悉质量、安全、环境体系管理。
招商营运经理
南昌绿地商业管理有限公司
青山湖区
10000-20000
2019-06-18
学历要求:大专| 工作经验:五年到十年| 招聘人数:1人 | 年龄:25-38
职位描述:主要工作职责: 1.全面负责招商营运部的工作,完成公司下达的招商、营运工作。 2.负责制定本部门的月度、季度、年度的工作目标和工作计划,并及时完成工作总结。 3.负责商场整体定位,业态规划,品牌落位等工作,整体把控各业态招商的完成节点,编制招商计划,在招商的过程中同时宣传扩大绿地中心在行业中的影响力。 4.负责商场整体租金、物业费及能源费催缴的管理工作,完成集团下达的收入指标。 5.总体负责商场营运的管理工作,编制各项管理流程并监督执行。 任职资格: 1.大专及以上学历,具有优秀的团队领导能力。 2.八年以上商业工作经验,三年以上商业地产综合项目(购物中心)招商实战经验,熟悉不同商业经营业态的招商工作。有丰富的商业品牌资源和良好的业内人脉关系。 3.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。 4.具有较强的沟通协调能力,善于处理管理范围内的各种问题,能适应出差和加班。
客服主管
南昌绿地商业管理有限公司
南昌市
5000-8000
2019-06-18
学历要求:大专| 工作经验:三年到五年| 招聘人数:1人 | 年龄:23-35
职位描述:1. 大专及以上学历。 2. 掌握行业知识和具有较优秀的综合素质和团队协作管理能力。 3. 有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。 4. 有进取心、细致,能适应加班。 5. 身体健康。
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