当前位置:资讯中心>查看新闻

南昌金陵大酒店招聘信息

来源:江西人力资源网  点击数:2768次  发布时间:2017-09-27 10:21:07

南昌金陵大酒店是由世界500强企业,江西铜业集团(股份)公司投资,委托中国专业酒店管理品牌——南京金陵酒店管理集团管理的准五星级酒店。

酒店位于艾溪湖湿地公园东畔,毗邻江铜国际广场,总占地面积达4万多平方,外观端庄而大气,内部装饰典雅又不失靓丽,拥有198间各式客房,空间布局合理,内饰现代,房间配置高品质的床上用品及品牌卫浴系列,宾客临窗可将艾溪湖风光尽收眼底。

各式宴会、会议场地,设施设备一应俱全。健身中心内专业的健身房、羽毛球馆和标准泳池等设施,使宾客随时可享酣畅淋漓的运动之乐,感受低调而非凡的入住体验。

成立于1993年的金陵酒店管理公司是中国最大的轻资产酒店连锁经营专业机构,作为中国最具规模饭店管理公司(集团)前5强、中国民族酒店管理品牌和中国驰名商标拥有者,截止2016年底,签约管理酒店达132家,客房数量超过4万间,足迹遍布全国16个省73个市。

“金陵”致力于打造代表民族中国特色和国际水准的大型酒店连锁企业,构成职业经理人的发展平台,实现个人与公司同成长、齐发展、共获益。南昌金陵大酒店“以快乐员工,快乐工作”为宗旨,致力于为员工提供舒适、合谐的工作环境,优厚的薪酬福利待遇,“以人为本”的兴业理念已完全融入到“金陵”企业文化当中。“海纳百川,唯才是举”是“金陵”求贤若渴的气度与心声。

一流的企业需要一流的人才,“南昌金陵”热忱欢迎业内精英人士加盟,共绘美好愿景,共同携手发展。

一:市场销售部

1市场销售部经理1.本科学历,有5星级酒店工作经验;2.从事销售工作5年以上,有部门经理履历经历。

2高级销售经理:1.大专以上学历,有5星级酒店工作经验;2.从事销售工作5年以上,有本地客户资源。

3市场传讯经理:本科学历,有五星级酒店工作经验,至少从事市场推广工作三年以上

4销售经理:有四星级以上酒店工作经验,本地市场有客户资源者优先。

5销售主管:有高星级酒店工作经验者优先,熟悉各类办公软件。

6美工:有从事广告、摄影、媒体工作经历优先,熟悉PhotoshopFlash、等图文软件。

7预订员:有高星级酒店前台工作经验。

 

二、工程部

1值班工程师:大专以上学历, 3年以上设备维修及管理工作经验,具有一定的沟通能力与分析、解决问题能力,具有酒店工作经验优先。

2强、弱电主管1.持强、弱电相关资质证书,具备强、弱电相关专业知识。2.相关工作经验3年以上,熟悉酒店或相关行业设备操作,能独立排查检修常见故障。3.责任心强,身体健康。

3锅炉工:1.中专以上文化程度,持有上岗证。2.同岗位工作经验3年以上,能熟练进行锅炉操作。3.有强烈的工作责任心,身体健康。

4强、弱电工:持有相关上岗证,熟悉酒店工程设备的维修和保养。

5万能工:1.同岗位工作经验1年以上,具备一专多能能力,动手能力强。2.五官端正,身体健康。

6油漆木工:1.丰富的油漆粉饰经验,独立承担油漆、修补工作及其他维修工作。

 

三、保安部

1保安部副经理:大专以上文化程度,熟悉安全保卫消防等知识;具有3年以上同星级酒店安保部工作经验,接受酒店安保部专业培训,应变反应能力快,有一定的管理能力及表达能力,责任心及服务意识强,身体健康。

2安全主管/消防主管:中专以上学历或具有同等学历,有同档酒店保安工作2年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验,熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,较强沟通协调能力。

3保安员/消防监控员:1.具有高中以上文化程度,反映灵敏,处理事情迅速,果断、准确,具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识,退伍军人优先。

 

四、餐饮部

1/西餐厅经理:1.男女不限,形象良好,大专以上学历;2.擅于沟通,有一定英语口语基础;3.熟悉餐厅各项操作流程,擅长人员的培训,出口质量的把关及成本的控制;4.要求同星级酒店同岗位工作经验二年以上,服务意识及执行力强。

2/西餐主管:1.中专以上文化程度;2.二年以上星级酒店餐厅或高档餐厅工作经验,熟悉餐厅服务接待知识和程序;3.有较强的操作能力和应变能力,能用基础英语会话,服务意识强。

3宴会销售主管:1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作2.有一定的客户积累,对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的沟通能力和计划执行能力。

4管事主管:1.有同星级同岗位工作二年以上,熟悉各种餐具的分类和保管方法,熟悉各种洗涤剤和设备的使用方法和操作方法;2.具有高中以上学历,身体健康,吃苦耐劳。

5咨客(迎宾):1.女性,身高165CM以上,形象气质佳,亲和力强;2.有一定的沟通表达能力,服务意识强,英语良好者优先。

6中西餐/宴会服务员/传菜生:男女不限,形象端庄大方,工作热情、主动、大方,责任心及服务意识强,身体健康。

7酒水领班/酒水员:有一年以上酒吧相关工作经验,能够按服务标准进行工作,责任心及服务意识强。

8勤杂工:男女不限,身体健康,吃苦耐劳,有相关工作经验优先。

9西厨厨师长:五星级酒店同等岗位工作经验,有相关筹备工作经验。

10赣菜主管:有星级酒店同等岗位工作经验,责任心强。

11厨工:有相关工作经验,身体健康,能吃苦耐劳,有责任心。

 

五、前厅部

1前厅部经理:1.大专以上学历,英语良好。2.同岗位工作经验,有国际五星级经验优先。3.熟悉酒店前厅的经营管理工作经验。3.服务意识强,具有较强的责任感和敬业精神。4.良好的沟通协调能力和较强的执行能力。

2大堂副理:1.大专以上学历,英语良好。2.同岗位工作经验,有五星级酒店经验优先。3.服务意识强,有亲和力,具备较强的沟通协调能力及应变能力,能独立处理各种投诉。

3前台主管/领班:大专以上学历,英语良好,同等酒店同岗位工作经验优先。

4前台接待:1.大专以上学历,形象气质佳。2.性格开朗,具有较强的服务意识和亲和力,良好的表达和沟通能力。3.有同等酒店相关岗位经验或英语良好者优先。

5礼宾主管/领班:1.大专以上学历,2年以上礼宾工作经验2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。3.良好组织管理能力和沟通能力,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

6礼宾员:中专以上文化,形象良好,较强服务意识,工作认真负责,英语良好者优先。

 

六、客房部

1洗衣房经理:专科以上学历,2年以上五星级酒店相关岗位工作经验,丰富的洗衣房运作知识,良好的领导能力和管理技巧。

2楼层主管/领班:40岁以下,2年以上客房工作经验,具有同岗位工作经验优先考虑。较强的组织协调能力和培训能力。熟练运用电脑。

3客房中心主管:2年以上客房中心相关工作经验,熟悉客房服务工作流程和标准,良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑。

4客房中心接线员:女,20-35岁,中专以上学历,声音甜美,普通话标准,有五星级酒店总机或宾客服务中心工作经验优先。

5楼层服务员:25-40岁,男女不限,具有同档星级酒店1年以上的客房服务经验。

6客房清扫员:45岁以下,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,具有同档星级酒店1年以上的客房服务经验优先。

7二级库管员:30-40岁,男女不限,具有同档星级酒店1年以上的库房经验。

8洗衣房领班:2年以上相关岗位经验,熟悉关于洗衣细节的基本经验常识。

9洗衣/熨烫技术工:男女不限,55岁以下,具有同档星级酒店2年以上的客房服务和客衣洗涤经验。

10洗衣/熨烫工:55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,有相关工作经验优先。

11制服收发员、裁缝:50岁以下,具有同档星级酒店1年以上的制服、布草、管理服务经验或酒店或制衣厂剪裁、缝纫经验优先。

12制服房服务员:女,40岁以下,具有同档星级酒店1年以上的制服、布草、管理服务经验。

13PA保洁经理:2年以上同岗位工作经验,熟悉PA的部门管理及该岗位所具备的技能。

14PA保洁领班:2年以上公共区域岗位工作经验,身体健康,吃苦耐劳。

15PA保洁技工:50岁以下,男女不限,具有同档星级酒店2年以上相关工作经验优先。

16PA保洁员:50岁以下,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,具有同档星级酒店1年以上的同岗位工作经验优先。

 

七、康乐部

1康乐副经理:30-35岁左右,男女不限,大专以上学历,有3年以上同星级酒店康体服务及管理工作经验,服务意识强。

2康乐主管:25-35岁左右,男女不限,有2年以上同星级酒店康体服务及管理工作经验,服务意识强。

3康乐服务员:男女不限,形象良好,熟悉康乐设施设备及服务标准,服务意识强。

4救生员:有救生员证书,责任心强,具有同档星级酒店救生员服务经验1年以上或游泳教练资格优先。

 

八、人力资源部

1人事经理:1.大专以上学历,2年以上同岗位工作经验;2.熟悉酒店人力资源工作。3.具有良好的沟通能力和协调能力,执行力强。

2培训质检经理:135岁以下,大专以上文化;23年以上星级酒店培训和质检方面工作经验,制定培训计划并实施,开展酒店质检方面工作;3、电脑熟练、有较好的英语基础;4、性格开朗,擅于沟通表达,亲和力强。

3行政经理兼秘书:1.本科以上学历或同等文化程度,仪表端庄;2.具有2年以上行政管理方面工作经验,熟悉企业相关工作经验及企业秘书工作和行政管理知识,有较好文字组织能力。3.具体较强对外协调工作能力。

4薪酬福利主管:1.大专以上学历,2年以上相关工作经验。2.熟悉劳动法,税法、劳动保护、社会保险、劳动工资、福利等政策法规。

5人事专员:1.行政、人资或相关专业大专以上学历。2.一年以上相关工作经验;3.具备一定的人力资源管理知识;3.工作细致认真,责任心强。熟练操作办公软件。

6驾驶员:1高中以上文化程度,持B/C驾驶执照。2..男性,身体健康,品貌端庄。3.5年以上驾驶经验,熟知交通法规;4.熟悉本市及周边城市的交通情况;5.熟悉主要商业、旅游、娱乐场所的服务时间及项目。

7员工餐厅厨师长:1.高中以上文化程度,身体健康。2.做事认真仔细,能吃苦耐劳。3.从事员工餐厅管理工作3年以上。4.具备物资管理、卫生法规、食品营养卫生、员工餐厅管理等知识。5.熟知厨房烹饪、员工餐服务规程,具有一定的烹饪知识和组织管理能力。

8员工餐厅厨师:1.年龄45岁以下,身体健康,吃苦耐劳。2.高中毕业或与之相当文化水平。3.具有三级以上厨师技术水平。

9员工餐厅勤杂工:1.年龄45岁以下(或退休人员),身体健康,精力充沛;2.做事认真仔细,吃苦耐劳。有厨房工作经验优先。

10宿管员:不怕吃苦,有责任感;年龄在45岁以下(或退休人员),身体健康。

 

九、财务部

1会计主管:具有财经专业专科或同等学历以上文化程度, 3 年以上酒店总账

会计工作经验,具有良好的职业道德。

2信用经理:具有财经专业专科或同等学历以上文化程度, 3 年以上酒店信用管理工作经验,具有良好的职业道德。

3成本主管:具有财经专业专科或同等学历以上文化程度, 3 年以上高星级酒店成本核算和资产管理工作经验,具有良好的职业道德。

4日审员:具有财经专业专科或同等学历以上文化程度,从事酒店审计工作2年以上工作经验,熟悉各收款岗位的工作程序。

5出纳:具有财经专业大专学历或同等学历文化程度,从事出纳岗位2年以上工作经验,具有良好的职业道德。

6会计核算兼资产管理员:具有财经专业大专学历或同等学历文化程度,从事酒店核算岗位1年以上工作经验,具有良好的职业道德。

7IT经理:具有多年酒店电脑部管理工作经验,熟悉酒店各项电脑管理系统原理,具有较强分析和解决专业问题的能力、预警能力。工作细致,有责任心及领导力。

8IT主管:2年以上相关工作经验,有责任感。与其他部门保持良好关系。

9采购经理:具有大专以上文化程度,从事酒店采购管理工作5年以上工作经验,具有良好的职业道德。

10采购员:具有中等专业文化程度,从事酒店采购工作3年以上工作经验,具有良好的职业道德。

11收银领班:具有大专以上文化程度,从事酒店收银管理工作2年以上工作经验,具有良好的职业道德。

12收银员:具有中等专业文化程度,具有良好的职业道德。

13仓库领班:具有大专以上文化程度,从事酒店仓库管理工作2年以上工作经验,具有良好的职业道德。

14仓管员:具有中等专业文化程度,具有良好的职业道德。

薪资待遇:1、员工级2200-30002、领班级2800-35003、主管级3800-4500

我们的福利

每周双休五险一金免费食宿带薪年假法定节假日节假日福利技能培训员工活动年度体检高温津贴生日礼物岗位晋升

联系我们

招聘热线:0791-82711555(合则约见,谢绝来访)

欢迎发送简历至:hr_jinlinghotel@163.com

报名时间:即日起至报满

求职热线:0791-86128103   86128105   招聘热线:0791-86128106   86127993    客服QQ:304099262和1053658856       地址:江西省南昌市二七南路42号     邮编:330002

江西省人力资源市场乘车路线:乘10路、22路、52路、302路公交车到二七南路下车即可,或请乘公交到火车站下车往汉居酒店方向走500米即到。

江西人力资源网 网址:www.jxzp.cc,   www.jxrencai.com.cn,  www.jxrenli.cn ,  www.jxrlw.cn

网站数据:本站PR:6 本站关键词:江西人力网,江西人才网,江西人才人力网,南昌人才网,南昌招聘网,南昌招聘,江西招聘网,江西招聘,南昌人才,江西家政

版权所有©2010-2011 江西人力网    工业和信息化部备案号:赣ICP备12001109号         省人力求职交流群:81336198  119632835

江西省亮证系统