关于2016年度技工中心节能工作目标责任制度的通知

各部门、单位:

节能减排是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,是实现科学发展的重要举措。中心按照科学发展的总体要求,积极落实节能目标责任制,加快节约型中心建设步伐,有效地降低能源消耗、减少排放,提高经济效益和社会效益。根据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于进一步加大工作力度确保实现‘十二五’节能减排目标的通知》,结合我中心实际,制定技工中心2016年度节能减排工作计划。

一、工作任务

综合能耗比2015年下降3%以上。

二、工作措施

(一)明确工作职责

1、在中心节能减排工作领导小组的指导下完成目标责任书的内容。

2、完成考核数据统计:能耗数据由专人统计负责,严格按照厅节能办的工作要求,及时、准确的上报各类数据,发现问题及时反馈。

3、各项考核指标任务分配:

(1)将节能指标作为考核

2)公共机构节能由中心节能办公室负责。

(二)、重点用能单位节能管理

1、制定节能减排责任制

   实行重点用能单位节能监测计划和节能状况公告制度,重点用能单位应建立健全节能管理制度,加强用能计量和检测,开展能源审计,实施节能奖惩措施。鼓励重点用能单位制定严于国家标准,行业标准或者地方标准的单位产品能耗标准,并报送厅节能办。重点用能单位应当于当月月底前报送节能减排目标。

(三)、制定严格的考核措施

1、加强监查力度

将节能减排目标任务列入中心督查的重点内容,由中心节能办公室负责每月对目标任务完成情况开展考核监督与通报,确保节能工作按时序进度顺利推进。考核结果按照厅节能办要求上报对缓慢、措施不力的单位负责人予以通报批评。

2、加大考核力度

中心节能办把节能减排目标任务完成情况纳入各单位、部门,作为各单位、部门领导干部综合考核评价。对没有完成节能目标任务的单位主要部门负责人不得参加年度考评,不得授予荣誉称号。同时,中心将对没有完成节能减排工作目标任务的单位和部门主要负责人实行问责制。

3、实行奖惩制度

根据区域负责、属地管理的原则,各单位、部门要在科学测算的基础上,把节能减排各项工作目标和任务逐级分解明确到具体项目和负责人,使目标任务真正落实到每一个环节、各部门主要负责人是本单位节能减排工作的第一责任人,对本单位、部门节能减排目标任务的完成负总责。对完成年度节能减排目标任务的各单位、部门主要负责人给予现金奖励。对没有完成节能减排工作任务的各单位、部门主要负责人进行罚款,对不能完成年度节能减排工作目标任务的项目实施阶段性项目限批。

(四)、落实责任制和责任追究制

进一步强化节能减排目标责任制,加强节能减排工作的组织领导。落实主要领导“第一负责人”制,把节能减排工作目标任务完成情况纳入各部门、单位年终考评的重要内容。我中心将把节能减排工作目标任务完成情况作为对中心各部门、单位实施‘一票否决’的重要依据,对没有完成目标任务的部门、单位,不得授予荣誉称号。同时,对未完成节能减排工作目标任务的部门、单位主要负责人实行问责。

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201621

 

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